¿Qué nos impulsa a unirnos a una clase de baile o a pintar un cuadro? ¿Qué es lo que hace que algunas personas elijan una determinada profesión sabiendo que su estabilidad económica se verá amenazada? ¿Qué es lo que nos da la energía para esforzarnos por alcanzar nuestras metas? La fuerza principal detrás de todas estas decisiones es la motivación intrínseca. En este artículo, hablaremos sobre cómo mantenerse fuerte y alcanzar sus metas cuando se enfrente a desafíos.

Motivación intrínseca: Características

  • Puedes influir en la motivación intrínseca: Es posible que a veces te resulte difícil determinar qué desafíos te ayudarán a sacar el máximo provecho de ti mismo. Sin embargo, siempre hay tiempo para encontrar actividades que despierten su interés.

Motivación intrínseca: Aplicaciones y ejemplos

Primero, es importante reforzar el buen comportamiento productivo y recompensar el estudio y otras actividades que son beneficiosas para el aprendizaje. En lugar de amenazas y castigos, el uso de refuerzos positivos ayudará a asociar el estudio con experiencias positivas, ayudando a mejorar la motivación. Es importante tratar de hacer del aprendizaje una actividad divertida, más que un medio para alcanzar un fin. La importancia de la motivación en el aprendizaje es infinita.

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Una contingencia de cuatro términos es algo muy importante a la hora de entender el comportamiento y el “por qué” que Grafton trata de identificar dentro de su filosofía.

A menudo escuchamos que hubo un desencadenante claro que llevó a un comportamiento, y que el comportamiento fue entonces reforzado (o alguna variante de esta combinación). Los antecedentes, el comportamiento y sus consecuencias son comunes cuando se mira el comportamiento, pero a veces hay una cuarta pieza olvidada de ese rompecabezas….la motivación. ¿De dónde viene la motivación? ¿O de dónde viene la falta de motivación? Un nivel de privación en las cosas que queremos o necesitamos, conducirá a un aumento de la motivación para esas cosas, pero un nivel de saciedad conducirá a una disminución de la motivación para esas mismas cosas. Esto afecta la forma en que todos responden cuando se presenta el desencadenante del antecedente.

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Cita del día

La cita del día contiene citas positivas para el día para animarte e inspirarte cada día. Encuentre sabiduría en estas citas inspiradoras para animarle cada día!

Cita de El Día: 30 de abril de 2019, martes

No permita que nadie denigre o inhiba sus elevadas aspiraciones. Tus sueños pueden llevarte mucho más alto y más lejos de lo que nadie jamás pensó que fuera posible! Buzz Aldrin, Ningún sueño es un sueño demasiado alto

Asegure su bienestar espiritual y emocional enriqueciendo su vida con material inspirador de manera regular. Recuerda siempre, es un buen alimento para el alma. Paul Martens, Abriendo el Potencial

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Felicia tiene una licenciatura en periodismo y ha sido escritora durante los últimos 23 años.

Actividades en equipo para aumentar la motivación

Hay muchas maneras de hacer que sus empleados se diviertan un poco durante la jornada laboral. Ya sea que se tome un descanso de media hora con su equipo para participar en una actividad de motivación o integrar la actividad en la rutina diaria de trabajo, mantener a los miembros del equipo motivados mejora el rendimiento, el trabajo en equipo y el resultado final. Cada sección de actividades a continuación incluye sugerencias de recompensas, aunque la recompensa real para sus equipos depende de usted.

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Comenzamos a aprender y expandir nuestro conocimiento desde el día en que nacimos. Cuando llega la edad adecuada, nuestros padres nos envían a la escuela para un aprendizaje rápido y para saber las cosas que necesitamos aprender y las cosas que podemos usar para lograr nuestros objetivos o para tener un futuro brillante.

Lo que la mayoría de los padres hacen es que le dan todo a sus hijos, como inscribirlos en una buena escuela, darles juguetes educativos para ayudarles a aprender aunque estén jugando, etc. Incluso si usted ya matriculó a su hijo en una buena escuela, debe asegurarse de que su hijo no pierda el interés en estudiar.

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Encuentre maneras de entusiasmar a los empleados sobre el potencial de crecimiento y éxito profesional.

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Aislamiento- La escuela proporciona a los adolescentes la oportunidad de permanecer en contacto con otras personas. Las relaciones permiten que las personas obtengan apoyo, proporcionen un objeto de atención fuera de uno mismo, ofrezcan oportunidades para contribuir al bienestar de los demás, practiquen habilidades sociales y comparen la visión potencialmente negativa de uno mismo con un barómetro más realista. Muchas veces los adolescentes con depresión tienen el deseo de aislarse porque se sienten más seguros y fáciles. El problema con este enfoque es que empeora la situación – pasar demasiado tiempo solo puede llevar a alguien con depresión a concentrarse en sus defectos percibidos sin una verificación de la realidad. Por último, la escuela también proporciona a los adolescentes la capacidad de hacer comparaciones saludables – las luchas que otros tienen refuerzan el hecho de que no somos las únicas personas con problemas – de hecho, podemos estar mejor que la mayoría.

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Las razones no necesitan ser explicadas en profundidad.

La tecnología ha hecho posible que los empleados trabajen donde quieran. Como resultado, las empresas están ahorrando dinero ya que no necesitan grandes oficinas y, al mismo tiempo, son capaces de aprovechar un mayor número de talentos.

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